在此，我们怀着沉重的心情，就近期公司内部出现的不落实会议请假制度的现象，进行严肃通报。

背景

会议是企业内部沟通与交流的重要平台，对于推动工作进展、提升团队协作效率具有不可替代的作用，为确保会议的顺利进行，公司制定了相应的会议请假制度，以规范员工的请假行为，确保会议的完整性和有效性，近期我们发现，有部分员工在参加会议时，未能严格遵守会议请假制度，给会议组织带来了不小的困扰。

问题表现

1、部分员工在接到会议通知后，未能按时参加会议，也未提前向会议组织者请假。

2、有些员工虽在会议开始前请假，但未按照规定的流程进行书面申请，仅口头告知同事或上级。

3、个别员工请假理由不充分，临时有事未能提前安排，导致会议进程受到一定影响。

影响与后果

不落实会议请假制度的行为，不仅影响了会议的顺利进行，降低了会议效率，同时也对其他参会人员造成了困扰，这种行为严重破坏了团队协作的默契度，削弱了团队的凝聚力与战斗力，长此以往，将对公司的整体工作效率产生负面影响。

严肃处理

为严肃纪律，维护公司制度权威性，公司对不落实会议请假制度的员工，将进行如下处理：

1、对未能按时参加会议且未提前请假的员工，进行口头警告，并要求其做出书面检讨。

2、对多次违反会议请假制度的员工，将视情节轻重，给予相应的行政处罚。

3、加强对员工的宣传教育，强化员工对会议请假制度的认识与重视。

呼吁与建议

我们呼吁所有员工，要深刻认识到落实会议请假制度的重要性，增强组织纪律性，我们也建议：

1、公司各部门要加强沟通与合作，共同推动会议请假制度的落实。

2、加大对会议请假制度的宣传力度，让员工充分了解并遵守相关制度。

3、建立健全的请假审批流程，确保员工在请假时能够方便快捷地完成任务。

4、对于特殊情况下的紧急请假，公司应提供一定的灵活性，以体现人性化关怀。

我们坚信，只有全体员工的共同努力与配合，才能确保公司的正常运转与持续发展，希望所有员工能够引以为戒，自觉遵守会议请假制度，共同维护公司的利益与形象，公司将一如既往地关注员工的需求与困扰，努力为员工创造一个更加和谐、高效的工作环境。

在此感谢大家的理解与支持！让我们携手共进，为公司的美好未来而努力！

敬请各位同仁严格遵守！

XXX公司

XXXX年XX月XX日

文章仅供参考，您可自行调整篇幅和细节等以适应具体通报需求。