随着我国进入新时代，全面从严治党和加强党的建设已成为时代的主旋律，在这样的背景下，党建述职制度作为党内监督的一种重要形式，其实施与落实显得尤为重要，本文旨在探讨党建述职制度落实的重要性、面临的挑战及应对策略。

党建述职制度落实的重要性

党建述职制度是指党组织负责人向党员大会或党员代表大会报告工作，接受监督的制度，这一制度的落实，对于加强党内监督、促进党组织和党员履行职责、推动全面从严治党向基层延伸具有重大意义，具体而言，其重要性体现在以下几个方面：

1、有利于增强党组织凝聚力，通过党建述职，使党组织成员明确工作目标和任务，增强责任感和使命感，从而促进党组织内部的团结和凝聚。

2、有利于推动基层党组织建设，党建述职制度使基层党组织的建设情况定期向党员汇报，有利于及时发现和解决基层党建工作中存在的问题，推动基层党组织建设不断向前发展。

3、有利于全面从严治党向基层延伸，党建述职制度的实施，能够使基层党员领导干部接受上级党组织和党员的监督，推动全面从严治党的要求在基层得到落实。

党建述职制度落实面临的挑战

尽管党建述职制度的重要性日益凸显，但在实际执行过程中仍面临一些挑战：

1、思想认识不到位，部分党组织负责人对党建述职制度的重要性认识不足，存在走过场的现象。

2、制度建设不完善，党建述职制度的相关法规、规定尚不完善，导致实际操作中存在困难。

3、监督力度不足，党建述职制度的监督力度有待加强，需要建立健全的监督机制，确保述职内容的真实性和完整性。

党建述职制度落实的应对策略

针对以上挑战，提出以下应对策略：

1、加强宣传教育，提高思想认识，通过加强宣传教育，使党组织负责人充分认识到党建述职制度的重要性，增强责任感和使命感。

2、完善制度建设，规范操作流程，制定和完善党建述职制度的相关法规、规定，明确操作流程和规范，为制度的实施提供制度保障。

3、加强监督检查，确保制度落实，建立健全的监督检查机制，对党建述职制度的落实情况进行定期检查和评估，发现问题及时整改。

4、创新述职形式，提高述职质量，探索创新党建述职的形式和内容，使述职更加贴近实际、贴近基层，提高述职的质量和效果。

5、加强队伍建设，提高述职能力，加强对党组织负责人的培训和教育，提高其政治素质和业务能力，为党建述职制度的实施提供人才保障。

党建述职制度的落实是全面从严治党和加强党的建设的重要一环，我们必须充分认识到其重要性，积极应对挑战，加强宣传教育、完善制度建设、加强监督检查、创新述职形式、加强队伍建设等方面的工作，推动党建述职制度的有效落实，为深化党的建设新的伟大工程提供有力保障。